招聘人數(shù)：不限
崗位職責(zé)：
1.通過(guò)各種渠道開(kāi)拓新客戶，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)，并對(duì)公司的潛在客戶資源進(jìn)行不斷回訪.開(kāi)發(fā)與維護(hù)；
2.挖掘客戶需求，分析客戶要求，依據(jù)公司產(chǎn)品特性，進(jìn)行針對(duì)性銷售；
3.協(xié)同內(nèi)部資源提供針對(duì)性解決方案，主持業(yè)務(wù)洽談.成交及合同簽訂；
4.負(fù)責(zé)收集并反饋所轄區(qū)域內(nèi)行業(yè)動(dòng)態(tài).競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)；
5.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目回款過(guò)程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率；
6.通過(guò)客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開(kāi)發(fā)。
任職要求：
25-45歲，思想敏銳，具備優(yōu)秀的溝通及執(zhí)行能力，抗壓能力強(qiáng)，具備快銷及五金渠道從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，軍人優(yōu)先。
所屬部門：營(yíng)銷中心
所屬崗位：新能源銷售經(jīng)理
招聘人數(shù)：6人
崗位職責(zé):
1、聚焦新能源、光伏行業(yè)、政企單位開(kāi)展品牌入圍等基礎(chǔ)工作;
2、面向新能源、光伏、政府、企業(yè)B端開(kāi)展線纜銷售工作;
3、完成目標(biāo)客戶前期的信息收集與篩選，制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃;
4、客戶維護(hù)、份額提升、回款跟進(jìn)等;
5、市場(chǎng)一線信息及時(shí)、準(zhǔn)確反饋。
任職要求:
1、具備良好的溝通交際能力，有較強(qiáng)的隨機(jī)應(yīng)變、談判能力、信息分析與判斷能力;
2、對(duì)市場(chǎng)敏銳度高，對(duì)客戶需求有較強(qiáng)的洞察力;
3、能快速熟練掌握產(chǎn)品及新能源、制造業(yè)、光伏等行業(yè)客戶的開(kāi)發(fā)流程與技巧;
4、能適應(yīng)全國(guó)范圍內(nèi)出差
5、有制造業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
所屬部門：財(cái)務(wù)部
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
任職要求：
所屬崗位：車間副手
招聘人數(shù)：10人
崗位職責(zé)：
按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)；
任職要求：
吃苦耐勞，有責(zé)任心，包吃住，長(zhǎng)白班，偶爾上夜班。
所屬崗位：框絞工
招聘人數(shù)： 2人
1、負(fù)責(zé)絞線工序；熟悉絞線、束絲工藝，能按線規(guī)配模，并且能夠解決生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的問(wèn)題；
任職資格：
所屬崗位：成纜工
招聘人數(shù)： 2人
1、熟悉成纜1.25米或熟悉800盤的操作與保養(yǎng)維護(hù);
所屬崗位：拉絲工
招聘人數(shù)：4人
崗位職責(zé)：
1、有線纜行業(yè)拉絲工作經(jīng)驗(yàn)，大、中、小拉絲機(jī)長(zhǎng)；
2、能吃苦耐勞，為人誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)，穩(wěn)定性強(qiáng)。
任職資格：
年齡18-55歲，熟悉操作技能，對(duì)本工序的各種設(shè)備及各類產(chǎn)品、技術(shù)要求能熟練的掌握。
所屬崗位：擠塑工
招聘人數(shù)：3人
崗位職責(zé)：
1、熟悉90-150機(jī)的操作與保養(yǎng)維護(hù);
2、能吃苦耐勞，為人誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)，穩(wěn)定性強(qiáng)。
任職資格：
年齡18-55歲，熟悉操作技能，對(duì)本工序的各種設(shè)備及各類產(chǎn)品、技術(shù)要求能熟練的掌握。
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